AI-samtalen
Hvad skal vi med kunstig intelligens?Har du og dine kollegaer drøftet det?
Er I enige om, hvor I står?Vi tror på at en ansvarlig og bevidst omgang med kunstig intelligens starter som en samtale med de mennesker vi indgår i arbejdsfællesskaber med. Derfor har vi startet AI-samtalen for at skubbe til den demokratiske samtale på arbejdspladsen om kunstig intelligens.Læs vores kronik i Mandag Morgen hvor vi spørger: Hvad gør det ved den offentlige samtale, når samfundsdebattørerne lader, som om de selv har fået idéerne og skrevet teksterne?.
AI-samtalen i organisationen
Er det alle mand for hver for sig? Skal vi prompt-udkonkurrere kollegerne?Vi tror på, at samtalen om AI skal foregå i alle dele af samfundet. Arbejdsfællesskabet er et godt sted at starte. Det er her de fleste af os først vil møde konsekvenserne af AI.Vi afholder AI-samtaler på arbejdspladser og i organisationer. Det er dybe samtaler om, hvad mennesker kan og vil. Og det er konkrete samtaler om, hvordan vi samarbejder om de nye teknologier i hverdagen.Målet er at vi tager tøjlerne, før teknologien tager tøjlerne fra os.AI-samtalen er en struktureret proces, der skal lede deltagerne fra et opdagelses- og erkendelsesrum til at konkretisere, hvordan vi som fællesskab vil bruge teknologien.Processen henvender sig til arbejds- og opgavefællesskaber, hvor mennesker sammen skaber velfærd, produkter eller services.
AI-samtaleredskabet
Vi har struktureret AI-samalen i disse fem trin:1. intro - hvad er AI, hvor støder vi på det, hvordan kan man arbejde med det og hvordan påvirker det os i organisationen både indadtil og udadtil?
2. Undersøgelse af egne erfaringer med brug af AI, personlige og organisatorisk.
3. Spørgsmål: Hvorfor skulle vi have retningslinjer for brug af AI?
4. Spørgsmål: Hvad skulle sådanne retningslinjer se ud?
5. Spørgsmål: Hvordan kan vi udmønte vores retningslinjer?Samtaleredskabet bliver snart gjort tilgængelig her på siden, så I selv kan sætte i gang.
AI-Samtalen og det sociale perspektiv
AI kan være en ulighedsskabende teknologi. Men AI har også et socialt og demokratisk potentiale. Kan vi bruge teknologien til at flere får mulighed for at deltage i den offentlige samtale? Og kan breve fra kommunen besvares med et prompt? AI rummer også et potentiale for nogle af dem, der står udenfor.Outsideren er en frivillig brugerdrevet forening, hvor mennesker med psykiske lidelser producerer film, artikler og blogindlæg.Gennem to workshops med Outsideren har vi undersøgt hvordan AI påvirker deres arbejdsplads:Hvordan kan en AI-politik eller et manifest se ud?
Hvordan kan Outsideren som arbejdsplads bruge teknologien på en tilfredsstillende og ansvarlig måde?
Hvordan kan Outsideren være transparente overfor omverden omkring produktion af indhold og tekst?
Om os
Hvis I ønsker at høre mere om hvordan I kan komme i gang med AI-samtalen eller ønsker at vi facilitere processen for jer, så kontakt os:
Robin VickeryUddannet i filosofi og samfundsvidenskab. Facilitator og oplægsholder.Har skrevet om algoritmer og socialt arbejde og holder oplæg om AI og tekstproduktion.Robin er fascineret, kritisk og til tider bekymret bruger af de nye AI-værtøjer. Han tester løbende grænserne for, hvordan sprogmodeller kan bruges til research, ideudvikling, skrivning af tekster m.m.Til daglig selvstændig i virksomheden Fjerde Sektor Rådgivning, hvor han hjælper sociale iværksættere.Telefon: 26857393
E-mail: robin@fjerdesektor.dk
LinkedIn
Andreas Rønne NielsenIværksætter, facilitator og forfatter.Har fokus på vidensamfundet og de udfordringer, det især bringer på børneområdet.Andreas har siden år 2000 arbejdet som rådgiver for organisationer der ønsker at øge deres kapacitet til at omsætte mere viden. Det er blevet til tre bøger og en lang række koncepter for orgaisatorisk læring.Medstifter af Foreningen Social Talks og indehaver af vidensamfund.nuTelefon: 26844802
E-mail: andreas@vidensamfund.nu
LinkedIn
© AI-samtalen. All rights reserved.